Marketing Content Manager [Stage]

SPARTED recrute !

À propos

SPARTED est une startup EdTech qui propose aux grandes entreprises un SaaS pensé pour améliorer la performance de leurs employés de terrain (vendeurs, agents de service et techniciens) avec un fort impact sur leur métier.

L’app de microlearning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu de ces collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment, à travers une expérience quotidienne de 3 minutes, gamifiée et sociale.

Focalisé sur l’augmentation de la performance métier des employés de terrain, SPARTED permet chaque jour d’améliorer, entretenir et mettre à jour leurs savoirs, leurs réflexes opérationnels et leur culture.

80 grandes entreprises, comme LVMH, TOTAL, PSA, BNP Paribas ou ACCOR utilisent déjà la solution de mobile learning SPARTED pour améliorer la performance de leurs collaborateurs de terrain dans le monde entier.

Descriptif du poste

Ta mission

En tant que membre clé de l’équipe Growth Marketing et en collaboration étroite avec la CMO, ta mission est de piloter la stratégie contenu de SPARTED afin d'augmenter l'acquisition et la conversion de leads.

Ce que tu vas faire

1 - Analyser le marché sur chacun de nos 6 verticaux industriels cibles : Veille, enquêtes, études et sondages
2 - Interviewer nos clients C-level (Multinationales et grandes marques)
3 - Concevoir et rédiger des contenus de qualité en fonction de l'industrie et de l'étape du funnel : Surveys, livres blancs, cas clients & success stories, articles premium blog et presse, guides pratiques, infographies, interviews vidéo.
4 - Gérer la stratégie éditoriale, le planning média et améliorer le process Content en continu

Profil recherché

Ton profil

  • Tu es en fin d'études ou en césure d'une grande école de commerce, de communication ou de journalisme
  • Tu es fan d'EdTech ou de SaaS B2B orienté Enterprise
  • Tu es un hacker qui cherche constamment de nouvelles façons de penser et d'agir, les défis ambitieux et le travail d'équipe

Tes compétences

Indispensable

  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Fortes capacités conceptuelles, analytiques et de synthèse
  • Goût du contact (Interviews)

Extra

  • Bilingue anglais

Process de recrutement

Cycle de 3 entretiens.

  1. 15 min de screening téléphonique
  2. 1h d'entretien avec Ségolène, CMO
  3. 1h d'entretien avec Matthieu, CEO
  4. Rencontre avec la team

Pourquoi postuler?

Une équipe habitée par une ambition sans limite
Un produit qui déchire, disponible dans 34 langues et utilisés dans plus de 50 pays par 200 000 users
Un stage de rêve : Une mission stratégique avec de larges responsabilités
Le SPART'apéro du jeudi 🍻

Salaire adapté à ton expérience et ton talent.
Embauche prévue en fin de stage.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
  • Date de début : 03 juin 2019
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : entre 800€ et 1200€ / mois