Lead Product Manager

SPARTED recrute !

À propos

SPARTED est une startup SaaS EdTech de 25 personnes qui permet aux grandes entreprises d'augmenter la performance de leurs collaborateurs de terrain, grâce à une expérience de micro-learning gamifiée et sociale sur mobile, en 3 minutes par jour.

L’app de microlearning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Focalisé sur l’augmentation de la performance métier des employés de terrain, SPARTED permet chaque jour d’améliorer, entretenir et mettre à jour leurs savoirs, leurs réflexes opérationnels et leur culture. Notre produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (LVMH, TOTAL, BNP Paribas, PSA, Club Med, Accor, etc.).

Notre vision
"Grow a learning habit” - Faire grandir chez n'importe qui une habitude d'apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d'apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s'épanouir et devenir libre.

Notre Why
"Hack yourself" - Dans tout ce que nous faisons, nous croyons que nous pouvons trouver une manière toujours plus facile d'acquérir des savoirs.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Product Manager passionné pour rejoindre l'équipe produit de SPARTED à Paris !

*Tu utiliseras ton expérience et tes connaissances pour participer à faire grandir notre produit et sa valeur pour nos utilisateurs et nos clients. Tu seras un membre clé d'une équipe qui réinvente la manière dont les employés de terrain apprennent. Pour cela, nous bâtissons une expérience qui aide nos utilisateurs à atteindre leurs objectifs d'une manière excitante, élégante, répétable et mesurable. *

Les missions :

  • T'associer à une équipe talenteuse d'ingénieurs et designers et les fondateurs de SPARTED afin d'être le garant du produit : façonner la vision, les objectifs, la stratégie et les roadmaps,

  • Collaborer avec les utilisateurs, clients, ainsi que les équipes business (sales & customer success) pour comprendre en profondeur, mesurer, analyser, synthétiser et documenter les objectifs et besoins des utilisateurs, puis les traduire en priorités produit, roadmaps et spécifications détaillées,

  • Travailler main dans la main avec l'équipe marketing pour inspirer, teaser et communiquer la magie en interne et en externe,

  • Définir des métriques cruciales permettant de mesurer l'impact, la valeur et le succès des fonctionnalités et du produit.

Profil recherché

  • Entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste de Product Management dans une entreprise SaaS BtoB
  • Culture entrepreneuriale et connaissance de l'environnement start-up
  • Appétence pour la résolution de problèmes complexes avec des solutions élégantes
  • Excellente communication orale et écrite (Français et Anglais)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un challenge passionant en termes d'impact et de responsabilité
  • Une aventure unique au sein d’une startup en forte croissance avec une équipe habitée et en état de guerre
  • Un produit qui déchire, disponible dans 34 langues, utilisé dans plus de 50 pays par 200 000 users et 80 clients grands comptes
  • Des bureaux en plein coeur du Silicon Sentier
  • Une super mutuelle (Alan)
  • Les frais de transports pris en charge à 50%
  • MacBook flambant neuf
  • Café, thé, gâteaux et fruits à volonté
  • SPART’APERO tous les jeudis, évènements mensuels (lunchs, dîners, karaokés, et bien plus...)
  • Une équipe très soudée et une ambiance au top !
  • Un terrain de jeu unique pour libérer la pleine mesure de ton talent

Process de recrutement

  1. Entretien téléphonique avec Zoé (Talent Manager)
  2. Entretiens physiques avec Joachim (Chief Technical Officer) et Matthieu (CEO)
  3. Rencontre avec d'autres membres de l'équipe Engineering
  4. Case study
  5. Rencontre avec toute l'équipe et SPART'APERO !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2020
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans