Stage DevOps (H/F)

SPARTED recrute !

À propos

SPARTED est une startup SaaS EdTech de 20 personnes qui permet aux grandes entreprises d'améliorer l’agilité et la performance de leurs équipes, grâce à une expérience de micro-learning sur mobile, en 3 minutes par jour.

L’app de micro-learning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Le produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (GRDF, Société Générale, Boulanger, Yves Rocher, DHL etc.).

Leur vision

"Grow a learning habit” - Faire grandir chez n'importe qui une habitude d'apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d'apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s'épanouir et devenir libre.

Leur Why

"Hack yourself" - Dans tout ce qu'ils font, ils croient qu'ils peuvent trouver une manière toujours plus facile d'acquérir des savoirs.

Descriptif du poste

En tant que stagiaire développeur.se DevOps, tu seras intégré à notre équipe technique et tu auras l'opportunité de travailler sur des projets stimulants au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.

Tes principales missions consisteront à :

  • Maintenir et développer une infrastructure AWS Kubernetes as-code

  • Sécuriser l'infrastructure pour se rapprocher d'une certification iso 27001

  • Mettre en place des outils devops

Tu seras aussi le bienvenu.e pour contribuer au développement des features si tu le souhaites.

Profil recherché

  • Etudiant.e en informatique au niveau BAC+5 (école d'ingénieur, université ou autres), tu recherches un stage de fin d'étude

  • Curieux.se des technologies cloud, l'automatisation et le déploiement d'infrastructures

  • Expérience ou intérêt pour les technologies AWS et Kubernetes.

  • Bonne compréhension des principes DevOps et des méthodologies agiles.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de l'organisation et de la communication.

Process de recrutement

  1. Premier échange avec Camille, Engineering Manager (20min)

  2. Entretien technique théorique avec notre CTO (30min)

  3. Entretien final avec Matthieu, notre CEO (30 min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 01 juin 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail partiel possible